科创板系统解读—-之股权激励
科创板系统解读——之股权激励
在国家主席习近平提出在上海证券交易所设立科创板并试点注册制的主旨演讲后，2019年1月30日，中国证监会发布《关于在上海证券交易所设立科创板并试点注册制的实施意见》，同时，证监会与上海证券交易所分别公开发布与科创板相关的一系列业务规则及办法与意见。从系列规则与政策可……
新公司如何做股权分配和股权激励？
股权激励就是把公司股东和职业经理人（核心高管）利益绑到一起，建立一种共赢机制。
两者之间会有不同的立场，如果我是一个员工，我更关心的是能拿多少工资和提成奖金；如果是股东，他更关心的是公司未来的发展、长期的增值与稳定。通过股权激励，可以把这两个不同立场的群体捆绑到一起。
好的股权架构与差的股权架构
什……
激励工具要“趁手”
通过前两期分享，我们聊到了实施股权激励的通用流程和一些注意事项，本期就来谈谈股权激励的常见工具。
事实上，股权激励的模式有很多，常用的有实股股权、股票期权、限制性股票、虚拟股票、股票增值权等。其中：
实股股权：是由原始股东将股权直接转让或赠与给激励对象。通常，实施实股的股权激励，会将股权打折卖给员工……
如何设计完美的员工股权激励计划（附案例）
1、拟上市公司股权激励情况介绍
（1）什么是股权激励方案
由员工或员工组成的主体持有公司上市前的原始股，待上市后股份锁定期结束便可在二级市场自由转让，从而达到激励员工的目的。
（2）上市前股权激励实施要点
（3）上市前员工激励持股方式
（4）两种股权激励的方式优劣势分析
（5）上市后的锁定期
（6）股权激励对公……
用案例解读常见股权激励争议
《旧唐书》有云：“财聚人散，财散人聚”；
《财富》杂志报道：世界500强企业中85%的企业使用过股权激励；
时代在由工业时代，即核心要素为机器与资本，开始转入知识经济时代，即核心要素为人力资源；
社会代际更替推动由原有雇佣制到合伙制的转变，目前对于80/90/00后，待遇、感情、事业留人方式已经不再是最有效的方法；
……
股权激励的基本理念
(1)基本定义
1)股份与股票
股份和股票的这种不同称呼背后的含义是一样的，只是其表现形式不同的不同叫法而已。一般非上市公司习惯称呼为股份，上市公司或股份有限公司称呼为股票。
2)IPO与风险投资
IPO：initial public offerings 股份有限公司首次在公开市场上销售股份募集资金的行为，也就是在上海或深……
拟上市公司股权激励的最优税务处理
有限责任公司、股份有限公司在上市过程中，股份制改造是公司上市的必经之路。其中会涉及的股权转让、增资扩股、股权激励、转增资本等问题。
公司在上市之前，需要对股份制改造中的涉税事项梳理清楚，这不仅仅是明晰股权的需要，也是合规纳税的需要。
股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种……
持股平台模式下的中小企业股权激励
01
中小企业股权激励概述
对于中小企业而言，弱小的资金实力，令公司以现金形式激励员工显得有心无力。在缺乏有效激励机制的情况下，中小企业往往难以留住人才，尤其是核心管理、研发类的人才，从而错失发展良机。
近年来，股权激励作为一种激发员工动力、调动员工积极性，从而促使员工为公司创造更大价值的激励机制，已……
那些年，股权激励遇到的坑
5年前创业企业靠什么吸引人才？——靠高薪、靠好福利、靠灵活的工作时间！现在创业企业靠什么吸引人才?靠忽悠股权激励！
太美的承诺因为太年轻，招聘时企业承诺给员工股权激励的多，但是最后真正拿到股权的高管，寥寥无几（非高管就更加寥寥无几）。笔者谨以此篇文章，给大家提示一下，在真正发生诉讼，劳资双方要对簿公堂……
新三板挂牌企业实施股权激励计划案例分析
为促进公司建立健全激励与约束机制，A股上市公司开展股权激励已是较为常规和成熟的做法。同时，《上市公司股权激励管理办法(试行)》、《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》及股权激励有关备忘录1-3号等法律法规均为上市公司设计和实施股权激励提供了相应的法律指引。
根据《全国中小企业股份转让系统业务规则(……